PRE\u00c2MBULO<\/p>\n\n\n\n
T\u00cdTULO I \u2013 DO REGIMENTO INTERNO
CAP\u00cdTULO I \u2013 DAS FUNDAMENTA\u00c7\u00d5ES
Art. 1o \u2013 Este Regimento Interno est\u00e1 fundamentado na Constitui\u00e7\u00e3o da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1993), no Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1997), nas Leis Repressivas da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1983), Rituais Especiais da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1985) e no Estatuto da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236 (1994).<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO II \u2013 DAS FINALIDADES
Art. 2o \u2013 O presente Regimento Interno foi elaborado com a finalidade de regulamentar as atividades da Aug.\u00b4. Resp.\u00b4. Loja Ma\u00e7.\u00b4. \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236, quanto:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Ao processo de inicia\u00e7\u00e3o;
II \u2013 \u00c0s suas reuni\u00f5es;
III \u2013 Aos seus membros;
IV \u2013 \u00c0 sua organiza\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o;
V \u2013 \u00c0s suas disposi\u00e7\u00f5es gerais e transit\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n
T\u00cdTULO II \u2013 DO PROCESSO DE INICIA\u00c7\u00c3O
CAP\u00cdTULO I \u2013 DOS REQUISITOS PARA INICIA\u00c7\u00c3O
SE\u00c7\u00c3O I \u2013 DA ESCOLHA DO CANDIDATO
Art. 3o \u2013 A escolha do candidato \u00e0 inicia\u00e7\u00e3o dever\u00e1 se alicer\u00e7ar nos seguintes quesitos:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Ser livre e de bons costumes;
II \u2013 Ter conduta ilibada no meio da comunidade;
III \u2013 Ter estabilidade econ\u00f4mico-financeira;
IV \u2013 Ter cultura condizente com a filosofia Ma\u00e7\u00f4nica.<\/p>\n\n\n\n
SE\u00c7\u00c3O II \u2013 DO ESCLARECIMENTO DO CANDIDATO
Art. 4o \u2013 Antes de entregar o \u201cquestion\u00e1rio de inicia\u00e7\u00e3o\u201d (Modelo 1 da G.\u00b4. L.\u00b4. M.\u00b4. M.\u00b4. G.\u00b4.) ao candidato para preenchimento, o Irm\u00e3o proponente deve esclarec\u00ea-lo sobre \u201cO que \u00e9 a Ma\u00e7onaria\u201d e o que se exige do indiv\u00edduo que ingressa na Ma\u00e7onaria.<\/p>\n\n\n\n
SE\u00c7\u00c3O III \u2013 DOS REQUISITOS B\u00c1SICOS
Art. 5o \u2013 S\u00e3o requisitos b\u00e1sicos para inicia\u00e7\u00e3o na Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236:
I \u2013 crer num princ\u00edpio criador;
II \u2013 crer numa vida ap\u00f3s a morte;
III \u2013 estar em pleno gozo da capacidade civil;
IV \u2013 n\u00e3o professar ideologia que se oponha aos princ\u00edpios da Ma\u00e7onaria Universal, de liberdade, igualdade e fraternidade, estabelecidos na Constitui\u00e7\u00e3o da GLMMG e demais normas dela derivadas;
V \u2013 ser proposto por um Mestre Ma\u00e7om que o conhe\u00e7a h\u00e1 pelo menos 1 (um) ano;
VI \u2013 ter renda familiar comprovada de no m\u00ednimo 10 (dez) sal\u00e1rios m\u00ednimos;
VII \u2013 ter reputa\u00e7\u00e3o ilibada e n\u00e3o estar respondendo ou ter sido condenado em processo criminal;
VIII \u2013 ter no m\u00ednimo 21 (vinte e um) anos de idade;
IX \u2013 ser f\u00edsica e mentalmente saud\u00e1vel;
X \u2013 se estrangeiro, ter resid\u00eancia e domic\u00edlio no Brasil h\u00e1 pelo menos 5 (cinco) anos;
XI \u2013 n\u00e3o estar impedido, por qualquer meio ou raz\u00e3o, de manifestar sua vontade ou cumprir os compromissos assumidos com a Ordem;
XII \u2013 ter resid\u00eancia e domic\u00edlio em cidade da Regi\u00e3o Metropolitana de Belo Horizonte h\u00e1 pelo menos 2 (dois) anos:<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 A falta de quaisquer desses requisitos impede a admiss\u00e3o do candidato.<\/p>\n\n\n\n
Art. 6o \u2013 S\u00e3o ainda requisitos recomend\u00e1veis para admiss\u00e3o de um candidato na Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Apresentar certificado de escolaridade m\u00ednima de segundo grau completo;<\/p>\n\n\n\n
Art. 7o \u2013 Para propor candidato \u00e0 admiss\u00e3o, o Mestre ma\u00e7om deve ter freq\u00fc\u00eancia m\u00ednima de 70% (setenta por cento) \u00e0s sess\u00f5es da Loja no \u00faltimo trimestre e deve preencher, sem pr\u00e9via comunica\u00e7\u00e3o formal ao candidato profano, uma pr\u00e9-proposta \u00e0 Loja, em impresso pr\u00f3prio da Grande Loja, contendo: nome, endere\u00e7os residencial e profissional, estado civil, profiss\u00e3o e n\u00fameros do CPF, da carteira de identidade e dos telefones residencial e profissional do candidato.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 A pr\u00e9-proposta deve ser entregue em duas vias assinadas, atrav\u00e9s da Bolsa de Propostas e Informa\u00e7\u00f5es, aos cuidados do Vener\u00e1vel Mestre.<\/p>\n\n\n\n
SE\u00c7\u00c3O IV \u2013 DA DOCUMENTA\u00c7\u00c3O
Art. 8o \u2013 Satisfeitas as exig\u00eancias dos Artigos 5o e 7o e aprovada a pr\u00e9-proposta, o proponente poder\u00e1 entregar ao candidato o \u201cQuestion\u00e1rio de Inicia\u00e7\u00e3o\u201d (modelo 01 da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.) para preenchimento e posterior devolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 O question\u00e1rio dever\u00e1 ser totalmente preenchimento, n\u00e3o deixando qualquer pergunta sem resposta, ou qualquer espa\u00e7o em branco.
\u00a7 2o \u2013 Juntamente com o question\u00e1rio preenchido em duas vias, o candidato enviar\u00e1 os documentos abaixo, emitidos at\u00e9 60 (sessenta) dias antes da data da entrega:<\/p>\n\n\n\n
I. atestado de bons antecedentes;
II. certid\u00e3o negativa dos cart\u00f3rios criminais, estaduais e federais, da comarca onde residiu nos \u00faltimos 5 (cinco) anos;
III. atestado m\u00e9dico de sanidade f\u00edsica e mental;
IV. 6 (seis) fotografias, recentes,coloridas, tamanho 2\u00d72 cm, de frente, com palet\u00f3 e gravata, sem chap\u00e9u e sem \u00f3culos escuros;
V. comprovante de rendimentos;
VI. certid\u00e3o de nascimento ou de casamento;
VII. certid\u00e3o negativa do Cart\u00f3rio Distribuidor de Protestos;
VIII. comprovante do grau de escolaridade, se atendido o requisito do art. 6\u00ba.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 3o \u2013 O candidato dever\u00e1 ainda apresentar declara\u00e7\u00e3o de que est\u00e1 ciente das seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Que ter\u00e1 de se apresentar no dia da inicia\u00e7\u00e3o, assim como para todas as reuni\u00f5es (se for admitido), trajando terno, sapatos e meias pretas, camisa branca e gravata preta.
II \u2013 Que ter\u00e1 uma despesa inicial de 4 (quatro) sal\u00e1rios m\u00ednimos e despesas mensais no valor da mensalidade vigente, sendo que 1 (hum) sal\u00e1rio m\u00ednimo ser\u00e1 destinado para a hospitalaria.<\/p>\n\n\n\n
Art. 9o \u2013 Estando o candidato perfeitamente enquadrado nos Artigos 5o. ao 8o, o proponente poder\u00e1 colocar na B.\u00b4. Prop.\u00b4. IInf.\u00b4. toda sua documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO II \u2013 DAS SINDIC\u00c2NCIAS
Art. 10 \u2013 Recebidas as duas vias do \u201cQuestion\u00e1rio de Inicia\u00e7\u00e3o\u201d, o Vener\u00e1vel Mestre deve encaminh\u00e1-las ao Ir. Secret\u00e1rio e ao Ir. Orador que devem verificar se est\u00e3o completas e regularmente preenchidas e se toda documenta\u00e7\u00e3o e as certid\u00f5es exigidas est\u00e3o em ordem.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 Estando toda documenta\u00e7\u00e3o justa e perfeita, o Ir.\u00b4.Sec.\u00b4. abrir\u00e1, provisoriamente, uma pasta com o nome do candidato.
\u00a7 2o O Ir.\u00b4. Sec.\u00b4. emitir\u00e1 3 (tr\u00eas) sindic\u00e2ncias, entregando-as ao Ven.\u00b4.M.\u00b4. para distribu\u00ed-las aos sindicantes, tomando cuidado para que seus nomes n\u00e3o sejam do conhecimento da loja, despachando-as de 15 (quinze) a 30 (trinta) dias.
\u00a7 3o T\u00e3o logo sejam expedidas as sindic\u00e2ncias, o Ir.\u00b4. Sec.\u00b4. dever\u00e1 expedir o edital de proclamas, que dever\u00e1 ser afixado em local apropriado.<\/p>\n\n\n\n
Art. 11 \u2013 Aos sindicantes cabe a grande responsabilidade de determinar atrav\u00e9s de pesquisas se o candidato ser\u00e1 ou n\u00e3o escrutinado.<\/p>\n\n\n\n
Art. 12 \u2013 As sindic\u00e2ncias devem ser o mais criteriosas poss\u00edvel, no que se refere a: (regimento geral Art. 54, Par\u00e1grafo 1o. ao 3o.)<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 Entrevista com a esposa do candidato (se casado):<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Que id\u00e9ia faz ela da Ma\u00e7onaria;
II \u2013 Se \u00e9 da sua vontade que o marido ingresse na Ma\u00e7onaria;
III \u2013 Se a esposa do candidato tem parentes ou amigos na Ma\u00e7onaria e qual conceito faz desses Ma\u00e7ons.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 2o \u2013 As sindic\u00e2ncias dever\u00e3o ser expl\u00edcitas quanto:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 A posi\u00e7\u00e3o social do candidato;
II \u2013 Sua moral, costumes, car\u00e1ter e aptid\u00f5es;
III \u2013 Sua reputa\u00e7\u00e3o junto \u00e0 comunidade;
IV \u2013 Sua instru\u00e7\u00e3o e grau de intelectualidade;
V \u2013 Seus meios de subsist\u00eancia e sua renda mensal;
VI \u2013 Como emprega seus rendimentos.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 3o \u2013 O sindicante deve inquirir o candidato se este est\u00e1 ciente dos gastos que ter\u00e1 inicialmente se for aceito.<\/p>\n\n\n\n
Art. 13 \u2013 Os sindicantes ler\u00e3o e assinar\u00e3o seus relat\u00f3rios e os depositar\u00e3o na B.\u00b4.PProp.\u00b4.IInf.\u00b4. num prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias a partir da expedi\u00e7\u00e3o das sindic\u00e2ncias.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 Se o sindicante faltar a esse imperioso dever, o Ven.\u00b4.M.\u00b4. nomear\u00e1 outro sindicante e comunicar\u00e1 \u00e0 Loja, fazendo constar em ata a falta do obreiro, registrando a ocorr\u00eancia no livro vermelho. (Art. 54, \u00a7 4o do Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4., Art. 21, item VI, do Estatuto da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No 236).<\/p>\n\n\n\n
Art. 14 \u2013 Os sindicantes respondem perante a Loja e \u00e0 G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. pelas informa\u00e7\u00f5es que prestarem, podendo ser punidos por neglig\u00eancia ou falsas informa\u00e7\u00f5es a respeito de qualquer candidato (Art. 54, \u00a7 5o do Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.).<\/p>\n\n\n\n
Art. 15 \u2013 Os sindicantes devem, sempre que poss\u00edvel, entrevistar o candidato em sua resid\u00eancia e em seu local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00fanico: O processo de sindic\u00e2ncia deve se iniciar com a data inici\u00e1tica prevista, a fim de que o candidato possa preparar-se espiritual e financeiramente.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO III \u2013 DO ESCRUT\u00cdNIO
Art. 16 \u2013 Recebidas as 3 (tr\u00eas) sindic\u00e2ncias, o Ven.\u00b4.M.\u00b4. agendar\u00e1 para a Ordem do Dia das pr\u00f3ximas reuni\u00f5es o escrut\u00ednio do candidato.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 O escrut\u00ednio dever\u00e1 ser marcado para um prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias, a partir do recebimento pela loja da terceira sindic\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n
Art. 17 \u2013 Processado o escrut\u00ednio secreto e aprovado o candidato, sua inicia\u00e7\u00e3o dever\u00e1 acontecer num prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO IV \u2013 DA INICIA\u00c7\u00c3O
Art. 18 \u2013 Marcada a data de inicia\u00e7\u00e3o, o Ven.\u00b4.M.\u00b4. dever\u00e1 convocar uma reuni\u00e3o de prepara\u00e7\u00e3o e treinamento com os oficiais que trabalhar\u00e3o na inicia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Art. 19 \u2013 Duas semanas antes da data marcada para inicia\u00e7\u00e3o, o Ir.\u00b4.Chanc.\u00b4. emitir\u00e1 os convites e envi\u00e1-los-\u00e1 \u00e0s lojas coirm\u00e3s.<\/p>\n\n\n\n
Art. 20 \u2013 O Ir.\u00b4.Sec.\u00b4. dever\u00e1 comunicar \u00e0 Secretaria da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4., com uma anteced\u00eancia m\u00ednima de duas semanas, a data da inicia\u00e7\u00e3o, para que se tenha tempo h\u00e1bil para emiss\u00e3o de carteiras, certificados e envio de rituais.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00fanico: Dever\u00e1 sempre ser realizado um \u00e1gape fraterno com a fam\u00edlia ma\u00e7\u00f4nica (Esposas e filhos) impreterivelmente em homenagem ao iniciado.<\/p>\n\n\n\n
T\u00cdTULO III \u2013 DO PROCESSO DE AUMENTO DE SAL\u00c1RIO
CAP\u00cdTULO I \u2013 DOS REQUISITOS PARA AUMENTO DE SAL\u00c1RIO
Art. 21 \u2013 S\u00e3o requisitos para o obreiro solicitar aumento de sal\u00e1rio :<\/p>\n\n\n\n
I. ter cumprido um interst\u00edcio m\u00ednimo de seis meses no respectivo grau;
II. ter recebido todas as instru\u00e7\u00f5es do grau;
III. ter assistido a no m\u00ednimo 12 (doze) sess\u00f5es ritual\u00edsticas do grau de Aprendiz ou 06(seis) sess\u00f5es ritual\u00edsticas do grau de Companheiro;
IV. ter apresentado pelo menos um trabalho do grau em que est\u00e1, deixando o Vigilante de sua coluna satisfeito, que recomendar\u00e1 ao Ven.\u00b4. Mestre seu aumento de sal\u00e1rio;
V. solicitar, por escrito, ao Vigilante da coluna, quando se julgar preparado e com os conhecimentos necess\u00e1rios do grau, seu aumento de sal\u00e1rio:
VI. ter submetido seu pedido de aumento de sal\u00e1rio \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da Loja e ter sido aprovado em reuni\u00e3o do grau imediatamente superior ao que esteja, por maioria simples;
VII. ter apresentado pelo menos um certificado de visita a um Cap\u00edtulo da Ordem DeMolay;
VIII. ter apresentado pelo menos um certificado de visita a uma Loja Ma\u00e7\u00f4nica em reuni\u00e3o do grau em que esteja;
I. ter freq\u00fc\u00eancia m\u00ednima de 75% (setenta e cinco por cento) \u00e0s sess\u00f5es da Loja nos \u00faltimos 6 (seis) meses:
II. ter sido trolhado entre colunas e devidamente aprovado por maioria simples;<\/p>\n\n\n\n
T\u00cdTULO IV \u2013 DAS REUNI\u00d5ES
CAP\u00cdTULO I \u2013 DA CLASSIFICA\u00c7\u00c3O DAS REUNI\u00d5ES
Art. 22 \u2013 As reuni\u00f5es s\u00e3o classificadas como Ritual\u00edsticas, Administrativas e Brancas.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 As reuni\u00f5es ou sess\u00f5es ritual\u00edsticas podem ser:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Econ\u00f4micas.
a) De instru\u00e7\u00e3o;
b) De Garante de Amizade;
c) De Regulariza\u00e7\u00e3o;
d) De Filia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
II \u2013 Magnas<\/p>\n\n\n\n
a) De inicia\u00e7\u00e3o;
b) De eleva\u00e7\u00e3o;
c) De exalta\u00e7\u00e3o;
d) De elei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
III \u2013 De Banquete Ma\u00e7\u00f4nico.<\/p>\n\n\n\n
IV \u2013 De Conselho de Fam\u00edlia (ver Regulamento Geral G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.)<\/p>\n\n\n\n
V \u2013 De Tribunal do J\u00fari (ver Regulamento Geral G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.)<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 2o \u2013 As reuni\u00f5es ou sess\u00f5es brancas podem ser:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 De Ado\u00e7\u00e3o de Lawtons;
II \u2013 De Reconhecimento Conjugal;
III \u2013 Festivas;
IV \u2013 Culturais;
V \u2013 Pompas f\u00fanebres;
VI \u2013 Palestras.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 3o \u2013 As reuni\u00f5es administrativas podem ser para realiza\u00e7\u00e3o de :<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Ciclo de Estudos;
II \u2013 Discuss\u00f5es sobre as finan\u00e7as da Loja;
III \u2013 Planejamentos;
IV \u2013 Discuss\u00e3o de assuntos diversos de interesse da Loja ou da Ordem.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO II \u2013 DA PROGRAMA\u00c7\u00c3O DAS REUNI\u00d5ES
Art. 23 \u2013 Antes da primeira reuni\u00e3o do semestre a administra\u00e7\u00e3o da loja dever\u00e1 entregar a todos obreiros um calend\u00e1rio com a programa\u00e7\u00e3o semestral, que deve incluir:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 No m\u00ednimo 3 (tr\u00eas) reuni\u00f5es no grau de Companheiro ma\u00e7om.
II \u2013 No m\u00ednimo 3 (tr\u00eas) reuni\u00f5es no grau de Mestre ma\u00e7om.
III \u2013 No m\u00ednimo 1 (uma) reuni\u00e3o de banquete ma\u00e7\u00f4nico por ano.
IV \u2013 No m\u00ednimo 1 (uma) reuni\u00e3o branca por ano.
V \u2013 No m\u00ednimo 1 (uma) inicia\u00e7\u00e3o por ano.<\/p>\n\n\n\n
Art. 24 \u2013 O Ven :. M :. Poder\u00e1 convocar reuni\u00f5es extraordin\u00e1rias, ritual\u00edsticas, brancas ou administrativas, fixando-lhes a data, local e Ordem do Dia.<\/p>\n\n\n\n
Art. 25 \u2013 Das reuni\u00f5es econ\u00f4micas, dever\u00e1 ser reservada pelo menos uma para sess\u00e3o financeira, na qual a administra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da Comiss\u00e3o de Finan\u00e7as, dever\u00e1 apresentar aos membros da loja uma rela\u00e7\u00e3o das atividades exercidas no semestre e o balancete referente ao mesmo per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO III \u2013 DA REALIZA\u00c7\u00c3O DAS REUNI\u00d5ES
Art. 26 \u2013 As reuni\u00f5es da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236 ser\u00e3o realizadas \u00e0s ter\u00e7as-feiras, com in\u00edcio \u00e0s 20:00 horas, no templo 502 do Pal\u00e1cio Ma\u00e7\u00f4nico da Grande Loja Ma\u00e7\u00f4nica de Minas Gerais.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 Os irm\u00e3os que faltarem \u00e0s reuni\u00f5es extraordin\u00e1rias ser\u00e3o considerados faltosos para efeito de controle de freq\u00fc\u00eancia.
\u00a7 2o \u2013 O Ir.\u00b4.M.\u00b4.CCer.\u00b4. , se encarregar\u00e1 de comunicar aos irm\u00e3os que n\u00e3o estiverem presentes a convoca\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o extraordin\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n
Art. 27 \u2013 A previs\u00e3o da dura\u00e7\u00e3o das reuni\u00f5es \u00e9 de 2 (duas) horas, devendo o Ven.\u00b4.M.\u00b4. fazer o poss\u00edvel para que n\u00e3o ultrapassem esse tempo, entretanto, a reuni\u00e3o poder\u00e1 ser prolongada, se necess\u00e1rio, para concluir assuntos de interesse da loja.<\/p>\n\n\n\n
T\u00cdTULO V \u2013 DOS ASSOCIADOS DA LOJA
CAP\u00cdTULO I \u2013 DAS CATEGORIAS DOS ASSOCIADOS
Art. 28 \u2013 Os associados ou membros da loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236 s\u00e3o divididos em categorias, a saber: (Arts. 9o, 10 e 11 do Estatuto da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236)<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Membros fundadores ou reerguedores \u2013 que tenham assinado a ata de funda\u00e7\u00e3o ou reerguimento da loja.
II \u2013 Ma\u00e7ons ativos e regulares da Loja.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1\u00ba \u2013 Os Ma\u00e7ons ativos e regulares da Loja devem manter em dia seus compromissos com a tesouraria da loja, assim como uma freq\u00fc\u00eancia m\u00ednima de 65% (sessenta e cinco por cento).
\u00a7 2\u00ba \u2013 O valor da mensalidade ser\u00e1 aprovado anualmente junto com a proposta or\u00e7ament\u00e1ria.
\u00a7 3\u00ba \u2013 Sobre a mensalidade em atraso incidir\u00e1 uma multa de 20% , acrescida de juros mora de 1% ao m\u00eas, a partir da 1\u00aa reuni\u00e3o do m\u00eas vencido.
\u00a7 4\u00ba \u2013 O Ma\u00e7om ativo e regular que faltar a 7 (sete) reuni\u00f5es consecutivas ou 10 (dez) alternadas, no mesmo semestre, ser\u00e1 convidado por prancha com \u201cAR\u201d a explicar os motivos de seu afastamento.
\u00a7 5\u00ba \u2013 Se, dentro de 30 (trinta) dias, o obreiro n\u00e3o se manifestar, por escrito, ter\u00e1 seus direitos suspensos. (Art. 6o da Constitui\u00e7\u00e3o da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.)<\/p>\n\n\n\n
III \u2013 Membros Em\u00e9ritos (ou Remido) \u2013 aqueles que tiverem completado 30 (trinta) anos de bons servi\u00e7os prestados \u00e0 ma\u00e7onaria ou aqueles que, ao completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, tiverem pelo menos 15 (quinze) anos como Mestre Ma\u00e7om.<\/p>\n\n\n\n
IV \u2013 Membros Benem\u00e9ritos \u2013 aqueles que prestarem relevantes servi\u00e7os \u00e0 loja e forem agraciados com este t\u00edtulo.<\/p>\n\n\n\n
V \u2013 Membros Honor\u00e1rios \u2013 aqueles de outras lojas que se destacam como ma\u00e7ons proeminentes no seio da ma\u00e7onaria.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO II \u2013 DO PROCEDIMENTO DOS MEMBROS DA LOJA
SE\u00c7\u00c3O I \u2013 ANTES DA ABERTURA DA LOJA
Art. 29 \u2013 Por ser o templo ma\u00e7\u00f4nico, considerado um lugar sagrado pelos ma\u00e7ons, antes e depois dos trabalhos deve ser mantido fechado, preservando-lhe o respeito que lhe deve ser conferido.<\/p>\n\n\n\n
Art. 30 \u2013 Somente o Ir.\u00b4.Arq.\u00b4. ter\u00e1 ingresso no templo antes da hora prevista para o in\u00edcio dos trabalhos, a fim de prepar\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 O Ir.\u00b4.Arq.\u00b4., entretanto, poder\u00e1 solicitar ajuda dos irm\u00e3os M.\u00b4.Har.\u00b4. e G.\u00b4.T.\u00b4. (ou qualquer outro irm\u00e3o) para auxili\u00e1-lo na prepara\u00e7\u00e3o do templo.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 2o \u2013 Depois de preparado o templo, apenas os irm\u00e3os G.\u00b4.T.\u00b4. e M.\u00b4.Harm.\u00b4..\u00b4. poder\u00e3o permanecer em seu interior.<\/p>\n\n\n\n
Art. 31 \u2013 De 5 (cinco) a 10 (dez) minutos antes da hora marcada para o in\u00edcio dos trabalhos, todos os obreiros dever\u00e3o se apresentar trajados e paramentados na S.\u00b4.PP.\u00b4.PP.\u00b4..<\/p>\n\n\n\n
Art. 32 \u2013 O Ir.\u00b4.M.\u00b4.Cer.\u00b4. formar\u00e1 o cortejo e comandar\u00e1 a entrada ritual\u00edstica no templo.<\/p>\n\n\n\n
Art. 33 \u2013 Os obreiros dever\u00e3o permanecer em sil\u00eancio, aguardando a chamada do M.\u00b4.CCer.\u00b4.<\/p>\n\n\n\n
SE\u00c7\u00c3O II \u2013 EM LOJA ABERTA
Art. 34 \u2013 O obreiro que n\u00e3o estiver em dia com a tesouraria da loja n\u00e3o poder\u00e1 assistir \u00e0s reuni\u00f5es (Art. 90 do Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.)<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 O obreiro que estiver com problemas financeiros n\u00e3o deve simplesmente se afastar da loja, mas endere\u00e7ar uma prancha ao Ir.\u00b4. Hospitaleiro explicando sua situa\u00e7\u00e3o e solicitando \u00e0 loja ajuda para solu\u00e7\u00e3o do seu problema.
\u00a7 2o \u2013 Depois que tomar conhecimento do problema do Irm\u00e3o, ap\u00f3s parecer da comiss\u00e3o de solidariedade, o Ven.\u00b4.M.\u00b4. convocar\u00e1 imediatamente uma reuni\u00e3o de c\u00e2mara do meio que deliberar\u00e1 sobre a solu\u00e7\u00e3o do problema apresentado, ausente o Ir.: Solicitante, a fim de n\u00e3o constrang\u00ea-lo, cabendo ao Ir.: Hospitaleiro informar-lhe a delibera\u00e7\u00e3o da loja.
\u00a7 3\u00ba \u2013 Dependendo da urg\u00eancia da solicita\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 o vener\u00e1vel mestre autorizar o aux\u00edlio solicitado, n\u00e3o sendo necess\u00e1ria convoca\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o, sendo os irm\u00e3os participados posteriormente.<\/p>\n\n\n\n
Art. 35 \u2013 Em loja, \u00e9 proibido aos obreiros tratar de assuntos n\u00e3o pertinentes \u00e0 Ordem.<\/p>\n\n\n\n
Art. 36 \u2013 Quando um irm\u00e3o estiver usando a palavra, deve-se evitar conversas paralelas, mesmo que sejam sobre o assunto que o irm\u00e3o estiver discorrendo.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 Esse procedimento, al\u00e9m de constituir uma grande falta de respeito para com o irm\u00e3o, prejudica o entendimento por parte dos demais irm\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n
Art. 37 \u2013 Sempre que poss\u00edvel o bala\u00fastre dever\u00e1 ser lido e aprovado no dia da realiza\u00e7\u00e3o da reuni\u00e3o, se n\u00e3o for poss\u00edvel, na reuni\u00e3o subsequente, ou em outra em que for lido, os IIr.\u00b4. faltosos \u00e0 reuni\u00e3o do bala\u00fastre em aprova\u00e7\u00e3o, dever\u00e3o cobrir o templo, assim como os visitantes.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 Este procedimento \u00e9 necess\u00e1rio devido ao juramento de sigilo feito ao final das reuni\u00f5es, uma vez que o sigilo \u00e9 uma caracter\u00edstica dos fundamentos da Ordem Ma\u00e7\u00f4nica: \u201cTudo que aqui se ouve, tudo que aqui se v\u00ea, tudo que aqui se fala, fica aqui (na loja).\u201d<\/p>\n\n\n\n
Art. 38 \u2013 Ao t\u00e9rmino dos trabalhos, todos os obreiros dever\u00e3o se retirar do templo e os paramentos e ins\u00edgnias retirados na S.\u00b4.PP.\u00b4.PP.\u00b4. e nunca no interior do templo.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO III \u2013 DA SUSPENS\u00c3O DOS DIREITOS MA\u00c7\u00d4NICOS
Art. 39 \u2013 Ter\u00e1 seu direito ma\u00e7\u00f4nico suspenso o membro da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236 que:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Se ma\u00e7om ativo e regular da Loja:<\/p>\n\n\n\n
a) Ficar inadimplente por 03 (tr\u00eas) meses consecutivos;
b) Faltar a 07 (sete) reuni\u00f5es consecutivas ou 10 (dez) alternadas num per\u00edodo de 06 (seis) meses.<\/p>\n\n\n\n
II \u2013 Se membro em gozo de licen\u00e7a concedida na conformidade do art. 20, XIII, do Regulamento Geral da G:.L:.M:.M:.G:. :<\/p>\n\n\n\n
a) Ficar inadimplente por 03 (tr\u00eas) meses consecutivos;
b) Faltar \u00e0s reuni\u00f5es por 2 (dois) meses consecutivos.<\/p>\n\n\n\n
III \u2013 Sendo de qualquer categoria:<\/p>\n\n\n\n
a) Tiver vencido seu Quit-Placet na forma e condi\u00e7\u00f5es estabelecidas em lei;
b) Violar os juramentos feitos livremente nas inicia\u00e7\u00f5es e encerramento dos trabalhos;
c) Estiver incurso em qualquer artigo da constitui\u00e7\u00e3o, Regulamento Geral da GLMMG ou Estatuto da Loja que n\u00e3o estejam expressos neste regimento.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 As faltas poder\u00e3o ser relevadas somente se o irm\u00e3o faltoso encaminhar \u00e0 loja, na reuni\u00e3o subseq\u00fcente ou na reuni\u00e3o que faltar, prancha com justificativa, acompanhada do \u00f3bolo e aprovada pelo Vener\u00e1vel Mestre, ou, se esse achar conveniente, por aprova\u00e7\u00e3o de 50% (cinq\u00fcenta por cento) mais 1 (um) dos presentes \u00e0 reuni\u00e3o (Art. 14, \u00a7 4o, Estatuto da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No 236).<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO IV \u2013 DO TRAJE
Art. 40 \u2013 O traje ma\u00e7\u00f4nico da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No 236, \u00e9 terno, gravata, sapatos e meias pretas, e camisa branca.<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Em reuni\u00f5es econ\u00f4micas, poder-se-\u00e1 admitir o uso do balandrau, com cal\u00e7a, sapatos e meias pretas.
II \u2013 Nas reuni\u00f5es magnas, no entanto, o traje deve ser conforme o citado neste artigo e acrescido obrigatoriamente de luvas brancas.
III \u2013 Nas sess\u00f5es administrativas e brancas, ser\u00e1 permitido o traje informal, adequado \u00e0 ocasi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
T\u00cdTULO VI \u2013 DA ADMINISTRA\u00c7\u00c3O DA LOJA
CAP\u00cdTULO I \u2013 DO PER\u00cdODO ADMINISTRATIVO
Art. 41 \u2013 O per\u00edodo administrativo da diretoria da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236 \u00e9 de 02 (dois) anos.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 O Vener\u00e1vel Mestre poder\u00e1 ser eleito duas vezes consecutivas ou v\u00e1rias vezes alternadamente.
\u00a7 2o \u2013 A reelei\u00e7\u00e3o do Vener\u00e1vel Mestre n\u00e3o implica na reelei\u00e7\u00e3o dos Vigilantes.<\/p>\n\n\n\n
Art. 42 \u2013 As dignidades e oficiais s\u00e3o de livre escolha do Ven.\u00b4.M.\u00b4. e os cargos n\u00e3o s\u00e3o eletivos.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 O Exerc\u00edcio do oficialato pelos obreiros, al\u00e9m de ser uma obriga\u00e7\u00e3o para com a loja, n\u00e3o deixa de ser uma experi\u00eancia sem precedente para qualquer obreiro.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO II \u2013 DA SECRETARIA
Art. 43 \u2013 Da organiza\u00e7\u00e3o e performance da secretaria depende o bom desempenho dos trabalhos, o que faz a G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. reconhec\u00ea-la como forte e organizada.<\/p>\n\n\n\n
PAR\u00c1GRAFO \u00daNICO: O secret\u00e1rio \u00e9 o cora\u00e7\u00e3o da Loja, competindo-lhe, al\u00e9m do previsto no art. 110 do Regulamento Geral G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 inventariar e ter sob sua inteira responsabilidade todo e qualquer objeto de arquivo, n\u00e3o os entregando a qualquer obreiro, sen\u00e3o mediante ordem escrita do Ven.\u00b4.M.\u00b4.;
II \u2013 Emitir os certificados, as certid\u00f5es e os atos de servi\u00e7o de interesse dos obreiros, mediante solicita\u00e7\u00e3o do interessado, ap\u00f3s o devido despacho do Ven.\u00b4.M.\u00b4., somente os entregando ap\u00f3s o pagamento, quando assim o exigir a tesouraria
III \u2013 Servir de escriv\u00e3o do j\u00fari nas sess\u00f5es de julgamento realizadas pela Loja e no Conselho de Fam\u00edlia;
IV \u2013 Manter sob sua guarda e responsabilidade o LIVRO VERMELHO da Loja e nele registrar os nomes dos obreiros que n\u00e3o tenham correspondido \u00e0s tarefas \u00e0s quais tenham sido convocados, tais como: desinteresse expl\u00edcito de auxiliar Irm\u00e3os; recusa de participa\u00e7\u00e3o coletiva ou individual nos eventos ou promo\u00e7\u00f5es de Loja, sem motivo justificado que o impe\u00e7a de participar; sindic\u00e2ncias demoradas ou mal feitas, etc. ( Art. 21, item VI, Estatuto da Loja Novos Confidentes No 236 )
V \u2013 Manter sob sua guarda e responsabilidade o LIVRO NEGRO da Loja e nele registrar as ocorr\u00eancias de recusa de candidatos \u00e0 inicia\u00e7\u00e3o, bem como exclus\u00f5es definitivas da Ordem. ( Art 21, item V, Estatuto da Loja Novos Confidentes No 236);
VI \u2013 Manter sob sua guarda e responsabilidade o LIVRO VERDE da Loja e nele registrar os nomes dos obreiros e outros Irm\u00e3os de Lojas co-Irm\u00e3s que mere\u00e7am men\u00e7\u00e3o honrosa por servi\u00e7os prestados \u00e0 Irm\u00e3os, \u00e0 Loja e \u00e0 Ordem;
VII \u2013 Manter sob sua guarda e responsabilidade o LIVRO AMARELO da Loja e nele registrar os nomes dos regularizandos ou profanos recusados transitoriamente. Sanados os motivos que impediram a regulariza\u00e7\u00e3o ou inicia\u00e7\u00e3o, os mesmos poder\u00e3o ingressar no quadro de obreiros da Loja.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO III \u2013 DA TESOURARIA
Art. 44 \u2013 A tesouraria dever\u00e1 ter todos os seus pertences inventariados, sob guarda do tesoureiro de of\u00edcio, o qual n\u00e3o permitir\u00e1 a sa\u00edda de qualquer documento ou metais sem a autoriza\u00e7\u00e3o do Ven.\u00b4.M.\u00b4.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1o \u2013 Compete ao Tesoureiro, al\u00e9m do previsto no art. 112 do Regulamento Geral da G:.L:.M:.M:.G:.<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Ter sob sua guarda e responsabilidade:<\/p>\n\n\n\n
a) O Livro Caixa (receitas\/despesas) da Loja;
b) O Livro Caixa do Tr.\u00b4.Sol.\u00b4.;
c) O Livro de Conta Corrente da Loja.<\/p>\n\n\n\n
II \u2013 Registrar as mensalidades e taxas recebidas pela Loja, bem como os lucros obtidos com a realiza\u00e7\u00e3o de eventos, as despesas normais e eventuais, no Livro Caixa da Loja.<\/p>\n\n\n\n
II \u2013 Registrar no Livro Caixa do Tr:. Sol:. os metais colhidos no tronco de solidariedade, bem como os metais apurados em eventos com finalidades filantr\u00f3picas, colocando-os \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do Ir .\u00b4. Hospitaleiro, que poder\u00e1 utiliza-los a qualquer momento, mediante autoriza\u00e7\u00e3o do Ven.\u00b4. M.\u00b4. ;<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 2\u00ba \u2013 O tesoureiro responder\u00e1 por todos os pertences da tesouraria, acondicionando-os em pasta de f\u00e1cil arquivo e acesso, ficando, ainda, sob sua guarda e responsabilidade:<\/p>\n\n\n\n
a) O fich\u00e1rio da tesouraria;
b) C\u00f3pia do Estatuto da Loja, registrado em Cart\u00f3rio de Registro P\u00fablico;
c) Cart\u00e3o de C.G.C. expedido pelo Minist\u00e9rio da Fazenda;
d) Comprovante de inscri\u00e7\u00e3o da Loja como sociedade civil, cultural e beneficente, sem fins lucrativos, na Prefeitura Municipal;
e) Ato declarat\u00f3rio da Receita Federal, isentando a Loja do imposto de renda;
f) Ato declarat\u00f3rio de reconhecimento da Loja como sociedade de utilidade p\u00fablica Municipal, Estadual e Federal;
g) Escrituras e registros dos bens im\u00f3veis e os documentos de propriedade dos bens m\u00f3veis da Loja.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO IV \u2013 DA CHANCELARIA
Art 45 \u2013 A chancelaria dever\u00e1 ter todos os seus pertences inventariados sob guarda do chanceler de of\u00edcio o qual n\u00e3o permitir\u00e1 a sa\u00edda de qualquer documento sem autoriza\u00e7\u00e3o do Ven.\u00b4. M.\u00b4., competindo-lhe, al\u00e9m do previsto no art. 112 do Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 A guarda e responsabilidade dos seguintes livros:<\/p>\n\n\n\n
a) De presen\u00e7a de OOBR.\u00b4. do quadro;
b) De presen\u00e7a dos visitantes;
c) De registro de Obreiros, que conter\u00e1 nomes completos dos IIR.\u00b4., cunhadas, sobrinhos, com endere\u00e7o, profiss\u00e3o, grupo sang\u00fc\u00edneo, telefone e data de nascimento;<\/p>\n\n\n\n
II \u2013 Representar a Loja, sempre que poss\u00edvel, nas Sess\u00f5es Magnas das Lojas co-Irm\u00e3s em que a Loja Novos Confidentes No 236 for convidada, desde que n\u00e3o sejam nos dias de reuni\u00e3o;
III \u2013 Comunicar \u00e0 Loja, semanalmente, as datas de anivers\u00e1rio dos IIr.\u00b4., cunhadas e sobrinhos, bem como representar a Loja nos anivers\u00e1rios e, sempre que poss\u00edvel, providenciar um presente ao aniversariante em nome de todos os IIr.\u00b4. da Loja;
IV \u2013 Por ocasi\u00e3o do natal\u00edcio das cunhadas, a Loja se manifestar\u00e1, ficando o chanceler incumbido das provid\u00eancias relativas e tomar o cuidado de padronizar o agrado, a fim de n\u00e3o demonstrar privil\u00e9gio de nenhuma cunhada, nem haver atraso na entrega, e se manifestar nas passagens natal\u00edcias de nossos sobrinhos e sobrinhas, fazendo, sempre que poss\u00edvel, uma visita na ocasi\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia.
V \u2013 Manter sob sua guarda e responsabilidade o Livro Negro da Loja;
VI \u2013 Providenciar, por sua conta ou em conformidade com o secret\u00e1rio, correspond\u00eancia comunicando \u00e0 G.\u00b4. L.\u00b4.M:. M:. G:. os nomes dos elementos registrados no livro negro, solicitando \u00e0 mesma que comunique \u00e0s demais Lojas Jurisdicionadas;
VII \u2013 Emitir e enviar, trimestralmente, \u00e0 tesouraria da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4., o quadro de obreiros atualizado, em duas vias;
VIII \u2013 Comunicar ao Ir.\u00b4. Hosp.\u00b4. a rela\u00e7\u00e3o de Obr.\u00b4. que faltarem a tr\u00eas reuni\u00f5es consecutivas;
IX \u2013 Atualizar semestralmente a agenda da Loja.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO V \u2013 DA HOSPITALARIA
Art 46 \u2013 A hospitalaria \u00e9 a assist\u00eancia social da Loja, sendo fun\u00e7\u00f5es principais do hospitaleiro, al\u00e9m das previstas no art. 113 do Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.:<\/p>\n\n\n\n
I. \u2013 Realizar o papel de assistente social da oficina;
II. Inteirar-se da situa\u00e7\u00e3o particular de cada Obr.\u00b4.;
III. \u2013 Visitar os IIr.\u00b4. enfermos ou em dificuldade para ampar\u00e1-los, comunicando \u00e0 Loja o resultado da visita.
IV. \u2013 Visitar ou telefonar aos IIr.\u00b4. que, sem qualquer justificativa, venham faltar a tr\u00eas reuni\u00f5es consecutivas;
V. \u2013 Integrar toda e qualquer comiss\u00e3o formada para visitar IIr.\u00b4. enfermos ou com alguma dificuldade, assim como as comiss\u00f5es formadas para acompanhar funerais ou levar aux\u00edlio aos necessitados;
VI. \u2013 Comunicar \u00e0 Loja, discriminadamente, os socorros prestados aos IIr.\u00b4. ou profanos pela hospitalaria;
VII. \u2013 Sugerir Atos ou criar procedimentos que melhorem ou possibilitem melhoria da atua\u00e7\u00e3o da hospitalaria;
VIII. \u2013 Comunicar ao Ven.\u00b4. M.\u00b4., para que acione o fluxo toda vez que chegar ao seu conhecimento a doen\u00e7a ou necessidade de algum Irm\u00e3o ou cunhada;
IX. \u2013 Presidir qualquer evento de cunho filantr\u00f3pico.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO VI \u2013 DA ORAT\u00d3RIA (Guarda de Lei)
Art 47 \u2013 O orador deve ser o ponto de equil\u00edbrio da Loja, devendo conseguir unir a natureza de um ju\u00edzo reto, uma s\u00f3lida erudi\u00e7\u00e3o e o necess\u00e1rio conhecimento das Leis Ma\u00e7\u00f4nicas, jamais permitindo que um Vener\u00e1vel caia em erros graves, em equ\u00edvocos ou se exceda no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es. Compete ao Orador, al\u00e9m do previsto no art. 109 do Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Zelar pelo cumprimento individual dos deveres legais, regulamentares e ritual\u00edsticos da Loja;
II \u2013 Ler os Decretos expedidos pelo Seren\u00edssimo Gr\u00e3o-Mestre e os documentos que o Vener\u00e1vel determinar;
III \u2013 Propor, em Loja, o adiamento da discuss\u00e3o de qualquer assunto;
IV \u2013 Trazer ao conhecimento da Loja, as irregularidades que saiba que ter sido praticadas por obreiros do
quadro no mundo profano;
V \u2013 Denunciar, em Loja, o OBR.\u00b4. que venha a infringir as disposi\u00e7\u00f5es legais estabelecidas pela G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4.;
VI \u2013 N\u00e3o deixar transparecer suas convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e religiosas quando fizer suas conclus\u00f5es, se quiser faz\u00ea-lo, dever\u00e1 pedir a palavra como obreiro.
VII \u2013 Sintetizar o que ocorreu durante os trabalhos e, se for do seu feitio, deixar uma mensagem de otimismo e encorajamento aos Irm\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO VII \u2013 DA BIBLIOTECA DA LOJA
Art 48 \u2013 A Loja dever\u00e1 manter em funcionamento uma biblioteca para estudos e consultas dos Irm\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n
Compete ao Bibliotec\u00e1rio:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Formar e manter a Biblioteca da Loja;
II \u2013 Criar e manter atualizadas as fichas de empr\u00e9stimos;
III \u2013 Manter atualizada a rela\u00e7\u00e3o dos livros e revistas;
IV \u2013 Criar e manter atualizado o livro de registro de doa\u00e7\u00f5es da biblioteca, com nome da obra, doadores e data da doa\u00e7\u00e3o, devendo passar ao secret\u00e1rio o nome dos doadores para serem registrados no Livro Verde da Loja;
V \u2013 Incentivar os IIr.\u00b4. do quadro e de outras lojas a fazerem doa\u00e7\u00f5es;
VI \u2013 Incentivar os IIr.\u00b4. a fazer uso da biblioteca;
VII \u2013 Comunicar a loja a aquisi\u00e7\u00e3o ou doa\u00e7\u00e3o de novas obras;
VIII \u2013 Providenciar e renovar assinaturas de revistas ma\u00e7\u00f4nicas;
IX \u2013 Instituir prazo m\u00e1ximo para o empr\u00e9stimo de livros.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO VIII \u2013 DA MEM\u00d3RIA DA LOJA
Art. 49 \u2013 A loja ter\u00e1 um historiador que dever\u00e1 pesquisar, fazer e manter a mem\u00f3ria da loja para a posteridade. Competindo-lhe:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Registrar todos os fatos importantes da loja, como eventos realizados, obras filantr\u00f3picas, etc.
II \u2013 Registrar a troca de experi\u00eancia que a loja mantiver com outras lojas.
III \u2013 Registrar encontros ma\u00e7\u00f4nicos, simp\u00f3sios, conven\u00e7\u00f5es, excurs\u00f5es, \u00e1gapes e outras festividades que a loja participar.
IV \u2013 Incentivar a cria\u00e7\u00e3o de um jornal informativo a fim de divulgar as atividades da loja.
V \u2013 Presidir a comiss\u00e3o de cultura.
VI \u2013 Aprimorar a sua pr\u00f3pria cultura ma\u00e7\u00f4nica e liter\u00e1ria para possibilitar escrever a \u201cHist\u00f3ria da Loja\u201d.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO IX \u2013 DAS FESTAS DA LOJA
Art. 50 \u2013 S\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do Mestre Banquete:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Preparar o sal\u00e3o de banquete para os dias festivos de comum acordo com M.\u00b4. Harm.\u00b4. ;
II \u2013 Preparar, de acordo com Ven.\u00b4. M.\u00b4., uma agenda de realiza\u00e7\u00f5es festivas da loja;
III \u2013 Entregar ao Ven.\u00b4. M.\u00b4.,com anteced\u00eancia, a rela\u00e7\u00e3o dos convidados e autoridades que estar\u00e3o presentes \u00e0s festas.<\/p>\n\n\n\n
CAP\u00cdTULO X \u2013 DO GUARDA DA OFICINA
Art. 51- O Ir.\u00b4. Arquiteto dever\u00e1 registrar no livro de carga da oficina todos os pertences da loja, como: ferramentas, utens\u00edlios aventais, balandraus, colares, espadas, tur\u00edbulos, casti\u00e7ais, pain\u00e9is da loja, bandeira, estandarte, estrelas, livros diversos (exceto os da biblioteca), rituais, e tudo mais, que constitui o patrim\u00f4nio interno da oficina.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 1\u00ba \u2013 S\u00e3o livros da oficina:<\/p>\n\n\n\n
a) As b\u00edblias;
b) Os rituais;
c) O Livro Verde;
d) O Livro Vermelho;
e) O Livro Negro;
f) O Livro Amarelo;
g) O Livro de Registro de Obreiros;
h) O Livro de Presen\u00e7a de Visitantes;
i) O Livro de Presen\u00e7a dos Obreiros;
j) O Livro Caixa da Loja;
k) O Livro Caixa do Tr.\u00b4.Sol.\u00b4.;
l) Os Livros de Atas.<\/p>\n\n\n\n
\u00a7 2\u00ba \u2013 S\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es do arquiteto:<\/p>\n\n\n\n
I \u2013 Cuidar da conserva\u00e7\u00e3o do templo;
II \u2013 Preparar o templo de acordo com o grau de reuni\u00e3o deixando-o pronto at\u00e9 10 (dez) minutos antes do in\u00edcio da reuni\u00e3o.
III \u2013 Verificar se todas as l\u00e2mpadas est\u00e3o funcionando.
IV \u2013 Verificar se h\u00e1 incenso e velas para reuni\u00f5es.
V \u2013 Manter o incenso ardente durante a reuni\u00e3o.
VI \u2013 Cuidar de tudo que diz respeito aos materiais lit\u00fargicos necess\u00e1rios ao bom andamento das reuni\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
TITULO VII \u2013 DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS
Art. 52 \u2013 Este Regimento Interno poder\u00e1 ser atualizado, modificado ou acrescido de novos artigos, em reuni\u00e3o especialmente convocada para esse fim, cujo quorum de instala\u00e7\u00e3o seja superior a 2\/3 (dois ter\u00e7os) dos ma\u00e7ons ativos e regulares da Loja, mediante aprova\u00e7\u00e3o da maioria simples dos presentes. (metade mais um)<\/p>\n\n\n\n
Art. 53 \u2013 As d\u00favidas na interpreta\u00e7\u00e3o e os casos omissos ser\u00e3o resolvidos em reuni\u00e3o, respeitando-se a Constitui\u00e7\u00e3o vigente, o Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. e o Estatuto da Loja, bem como os LandMarks de Mackey e a Constitui\u00e7\u00e3o de Anderson.<\/p>\n\n\n\n
Art. 54 \u2013 Esse Regimento Interno foi aprovado em reuni\u00e3o realizada no dia 08 de maio de 2001 da E:. V:., entrando em vigor imediatamente.<\/p>\n\n\n\n
Este regimento interno foi elaborado pela comiss\u00e3o nomeada para este fim, composta pelos seguintes irm\u00e3os:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Bartholomeu Silva Filho \u2013 M:. M:.
\u2013 C\u00e9sar J\u00falio L\u00facio dos Santos \u2013 M:. M:.
\u2013 Gisiel Alves Braz \u2013 M:. M:.<\/p>\n\n\n\n
e supervisionado pelo Past-Vener\u00e1vel Mestre:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Ian Campos Martins \u2013 M:. I:.<\/p>\n\n\n\n
Sendo revisado pelos irm\u00e3os:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Frederico Mar\u00e7al Rodrigues \u2013M:. M:. \u2013 G:. T:.
\u2013 Robson da Silva Lopes \u2013 M:. M:. \u2013 2\u00ba Vig
\u2013 Ronaldo Armond \u2013 M:. M:. \u2013 Orador
\u2013 Francisco Dantas de Freitas \u2013 M:. M:.Pesquisar por:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PRE\u00c2MBULO T\u00cdTULO I \u2013 DO REGIMENTO INTERNOCAP\u00cdTULO I \u2013 DAS FUNDAMENTA\u00c7\u00d5ESArt. 1o \u2013 Este Regimento Interno est\u00e1 fundamentado na Constitui\u00e7\u00e3o da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1993), no Regulamento Geral da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1997), nas Leis Repressivas da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1983), Rituais Especiais da G.\u00b4.L.\u00b4.M.\u00b4.M.\u00b4.G.\u00b4. (Edi\u00e7\u00e3o, 1985) e no Estatuto da Loja \u201cNovos Confidentes\u201d No. 236 (1994). CAP\u00cdTULO […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-48","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49,"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/48\/revisions\/49"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novosconfidentes.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}